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BGS:把关心关爱送到“两集中”员工身边
- 作者:王蕊
- 发布时间:2022-12-29 10:47
- 访问量:
【概要描述】
BGS:把关心关爱送到“两集中”员工身边
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- 作者:王蕊
- 发布时间:2022-12-29 10:47
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作为首都机场参与“两集中”保障员工人数最多的单位之一,自“两集中”保障模式实行以来,BGS始终坚守在地面防控第一线,承担起第一国门“外防输入”的重任,真正将讲政治落到实处。
一年多来,已有65批次约13000人次的员工参与到“两集中”服务保障工作中,其中肩负机坪保障任务的站坪部、机务部人员比例达60%。BGS人舍小家为大家,敬业奉献,以高度的政治责任感和使命感,守牢国门防疫安全关,展现国门地服的使命与担当。在疫情防控常态化背景下,这样的坚守还在继续。如何服务好这些可敬可爱的员工,让每一位在闭环内的人员感受到来自“大家”的关爱和温暖,一直是BGS领导班子关心、关切的要事,也是落实“凝心工程”部署的重要举措。
俯下身,做好“知心人”
作为首都机场的中坚力量,BGS承担着首都机场航班保障的重任,更是各项重大保障任务的主力军。特殊时期,面对疫情防控和安全运行的“双重大考”,BGS党委与“两集中”员工心手相连,并肩作战,充分加强组织领导,把握员工思想动态,固化党委、党群工作部、基层党支部思想动态三级摸排工作机制;多次组织开展“两集中”人员“十分钟”慰问谈话活动和视频沟通交流会,听取员工心声,着力解决员工关心的各类问题与实际困难,真正做到“件件有着落、事事有回音”。
中秋、国庆等节日前夕,公司党委书记、董事长吕海峰,总经理、党委副书记张红空还分别多次前往“两集中”员工居住地慰问员工代表,代表公司领导班子对“两集中”员工在疫情防控和安全运行中的辛勤付出表示肯定和感谢,为职工们送去节日的温暖与祝福,同时叮嘱员工要做好个人防护,关爱身心健康。在刚刚结束的二十大重大保障过程中,公司党委还安排班子成员进入闭环管理,靠前指挥,走在前沿,干到实处,形成强大感召力,全力当好“两集中”员工的“主心骨”。
沉下心,当好“贴心人”
结合首都机场关于“管理力量进专区、党务工作进闭环”工作要求,在公司党委统一领导下,“两集中”临时党支部组建成立,进一步推动、协调和解决闭环内人员存在的突出问题,着力解决闭环内人员“急难愁盼”问题。
“两集中”临时党支部充分发挥战斗堡垒作用,建立健全关怀帮扶机制,开展对闭环内员工的定期联系和关心帮扶,及时了解掌握员工思想动态、工作状态和家庭状况,了解员工所想所需所盼;通过“我有话说”小程序等形式,直接收集“两集中”员工最实际需求和困难,聚焦核心问题做到积极响应;同时,有序开展特色活动,向“两集中”人员配发健身器材、电子读书卡等物品,采购相关书籍和书架,放置于闭环内的员工备勤室、休息室,供广大党员群众学习阅览,在闭环内组织开展女职工“刺绣”大赛,增进各岗位间相互交流,丰富“两集中”员工业余文化生活,不断坚定信心、提振士气,营造同心共进的氛围。
融入情,成为“暖心人”
员工无小事,枝叶总关情。BGS从员工需求角度出发,结合打造“凝心工程”,竭力解决员工反馈的实际问题,用关爱员工的“微能量”,汇聚成安全发展的“正能量”。
公司工会充分发挥作为党联系群众的桥梁纽带作用,做好各项关爱工作。在疫情防控常态化下,员工处于管控状态,心理压力持续存在,为做好“两集中”员工心理健康保护,进一步减缓心理压力,改善工作情绪,公司工会组织闭环人员参加集团公司EAP职工心理关爱项目课程,多形式、全方位筑牢员工“心防”。夏季高温天气给“两集中”员工身心带俩极大“烤”验,为此,公司工会集中力量务实开展夏季员工关爱,联系医救中心开展线上讲座,普及高温作业基本知识,结合不同年龄段和工作环境的员工需求,适时增加防暑饮品专项慰问,将关爱切实落到员工的心坎里。综合保障部聚焦员工需求,持续开展有针对性的关爱工作。与餐食供应商协商特色节日菜品,如“饺子、汤圆、粽子等,为集中居住期间过生日的员工送上生日面、小蛋糕等生日祝福,增强员工幸福感、归属感和满意度。
人心是最大的政治,人心是最强的力量。BGS领导班子始终把近3000名员工的幸福冷暖放在心中最高位置,多措并举从实从细做好员工关心关爱工作,努力将员工的“辛苦指数”转换为“幸福指数”,走稳、走顺、走好让广大员工满意的“凝心之路”!