过去的一年，BGS经受住了疫情反复时严峻的生产运行挑战、重大运输保障及航班量逐步回升的考验，在公司党委的坚强领导下，BGS工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕公司中心工作，坚持以学习为基础，以服务为根本，以创新为动力，始终保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，为公司发展起到了积极作用。

坚持知行合一，持续推动组织制度建设

BGS工会紧密结合民航安全发展实际，坚持学思用贯通、知信行统一，通过认真学习宣传贯彻党的二十大精神，不断加强职工思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，修订《劳动竞赛管理办法》，明确了劳动竞赛组织机构、管理、实施以及表彰奖励、激励和保障机制，为BGS人才队伍建设及激励广大职工坚守航空安全底线、自觉立足本职、刻苦钻研业务提供了依据。修订了《工会管理细则》《经费审查管理规定》进一步明确了BGS基层工会的性质，明确了基本职责、组织建设、女职工、经费管理、资产管理等基本原则。用好职工代表大会制度，修订了《工会经费收支管理实施方案》，进一步细化活动支出、收入标准，明确了具体额度、财务管理方法、监督检查机制，并通过职工代表大会审议，形成员工管理、员工使用、员工监督闭环，增强企业管理的透明度和科学性。为了更好地、更细致地服务员工，BGS工会建立健全了分工会的组织架构，完成了7个分工会的建设，共推选了35名分工会委员，每个分工会均配有主席或副主席，通过完善组织架构，真正做到了深入职工群众，凝聚职工力量。

围绕中心工作，助推班组建设提质增效

以学习二十大精神为抓手，紧紧围绕行业中心工作和职工队伍素质提升两大核心任务，抓基层、打基础，持续推动班组建设工作提质增效。扎实开展劳动竞赛，举办16场岗位练兵、技能竞赛，涵盖584人；助力班组“补短板、强弱项”，对标学习优秀班组建设经验，推荐9个班组12名正、副班组长参加“强基计划”；大力弘扬劳模精神、工匠精神和当代民航精神，推荐4个班组参加第三届“全国民航最具影响力班组”和“全国民航示范班组”评选，其中货运部磐石班组获得“全国民航示范班组”。围绕“为安全筑基·为发展蓄力”主题，积极探索和实施班组建设新理念、新途径、新方法，推荐4个班组参加民航班组短视频大赛，总运行控制中心平馨班组作品从参赛的2061个作品中脱颖而出获得最佳作品奖，其余3个班组均获得入围奖，充分展示BGS一线班组在落实全员安全生产责任制及民航安全规章标准方面的具体实践与积极成效。

暖心关爱常伴，充分发挥“娘家人”作用

“国之称富者，在乎丰民”，BGS工会坚持以人为本，聚焦员工所思所想，着力解决职工急难愁盼问题，扎实做好各项服务工作，给予员工不间断关爱。建立常态慰问机制，班子成员多次深入一线，开展送清凉、送温暖、重大节日、特殊保障、极端天气慰问，把关怀送到职工的心中。提供个性化关爱，根据业务特点结合不同需求差异化提升满意度，如针对除冰操作特点专门配发能量补充包，确保营养全面，针对关键岗位及集中居住人员引入EAP专业心理辅导课程开展针对性疏导。推出温暖常伴计划，规整困难职工档案，通过不断完善困难职工信息，确保精准帮扶。重点人群重点关爱，针对女性职工，推出女性健康讲座及“巾帼绘冬奥”等系列活动，针对在援藏干部，开展节日视频面对面慰问交流，采购血氧仪等设备，关心关爱好员工。关心员工职业健康，针对特殊关键链条岗位，综合考虑岗位人员特点增配血压计等健康监测设备，让关心关爱落到实处；推出“心肺复苏急救技能”及“夏季高温天气职工作业的健康防护”的职业健康培训，维护职工安全健康权益。着眼职工切实聚焦，特殊时期针对员工普遍反映的缺医少药问题，紧急采购布洛芬等退热、止咳、抗病毒药品应对新冠病毒感染第一波疫情，同步确保防护物资充足，坚持把员工生命安全放在第一位。

心相通，力相聚，情相融，BGS工会将紧紧围绕中心工作，以促进公司高质量发展为主题，以关心关爱为桥梁纽带，以班组建设为抓手，进一步增强工会活力，把“凝心工程”落到实处，打造有实质、有内涵、有温度的工会体系，找准工会工作与党的二十大精神的切入点和结合点，确保与党的事业同步前进，与职工群众同频共振！