为进一步弘扬工匠精神，以工匠精神深耕班组建设，调动广大职工群众干事创业的积极性，近日，BGS以“地服工匠”所在部门为阵地，组织召开相关部门班组创新工作交流座谈会。公司总经理、党委副书记张红空，党委委员、副总经理施宇虹，党委副书记、纪委书记张义臣分别出席总运行控制中心、货运部、机务部的班组创新工作交流座谈会，并为“地服工匠”和其所在的班组及创新工作室授牌。

会上，与会公司领导高度肯定了工匠人才在公司重点工作中的出色表现，总结工匠人才在班组发挥出的“领头羊”“老黄牛”“镇山虎”的三大作用，并对全员提出三点要求，一是要求工匠人才继续发扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神，持之以恒地为企业发展赋能助力；二是要求全员向工匠学习，在工作中积极践行“工匠精神”，努力成为本行业的行家里手，三是要求工匠所在部门营造氛围，围绕全面落实“民航强国”战略，弘扬工匠精神、民航精神，厚植工匠文化，为推动BGS高质量发展提供人才力量。

各部门的工匠代表结合实际畅谈了自己的成长历程，分享工作经验，并就如何发挥自身作用引领班组创新工作谈了各自感想。所在部门负责人围绕如何发挥工匠精神，将工匠精神贯彻班组建设和创新工作提出了相关设想。其他班组成员围绕这一设想，结合各自工作实际，就下一步工作打算进行了交流研讨。

科技信息部结合民航“十四五”规划，围绕智慧地服建设，就“五小”创新进行了宣贯，强调了科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力的根本遵循，并表示将加大对基层科技创新的扶持，鼓励更多的公司人才参与创新工作。公司工会办公室汇报了对工匠后续工作，提示各部门做好工匠荣誉管理，积极营造“匠心”氛围。

工匠精神是一种信念、一种态度、一份责任。接下来，BGS将加强总结和宣传，通过创新经验交流、成果展示、典型宣传等活动带动广大职工干部增强创新意识、培养创新思维，不断激发更多职工焕发劳动热情、释放创新创造潜能，赋能BGS智慧发展。