为加强公司培训课程建设标准化和规范化，全面提升培训师课程设计专业理论知识和业务技能，近日，BGS举办了培训师能力提升培训班，公司17个部、室共计39名学员参加了培训。

在此次培训筹划阶段，培训部认真分析、研究和评估此次培训的必要性，明确培训的目标和通过培训需要解决的问题等关键要素，结合实际培训需求与授课讲师进行了充分的交流沟通，旨在解决公司1+X培训项目课程、现有培训大纲内课程和危险品基于胜任能力课程（CBTA）在教学内容规划设计和大纲教案编写等难点与痛点问题。

此次培训由来自管理学院的孟晓亚老师授课，孟老师根据培训需求，结合ICAO教学设计标准和要求为BGS量身打造了针对性强、强调标准化和规范化的培训课程。课程设计充分考虑成人易于接受网格化、结构性和逻辑性强的学习内容等特点，严格遵循课程设计方向、思路、模块之间逻辑关系和教学技术方式方法等以学员实际需求和教学应用为中心，从而确保培训课程的高质量输出。

培训开课前，6个参训小组分别从公司现有培训课程中准备了较为成熟的课程，包括BGS企业文化、高效培训管理、摆渡车业务理论知识，以及以1+X项目课程中的3个工作任务等，孟老师基于各类课程特点，分别对现有课程设计与教学教案编写进行了细致的讲授，并手把手地对每个小组编写完成的课程大纲和教学教案进行了详细点评和指正。学员们主动学习意识强，实践操作积极性高，进一步激发了创造性思维，培训课程达到了预期效果。

为期两天的培训课程结束后，通过参训学员的正向反馈，验证了带着具体工作任务与实际教学问题开展培训的重要性。通过边学边干边反思边实践的方式方法，强化学员与授课讲师的互动和讨论，真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获，为日后进一步提升公司整体培训质量和效果夯实了基础。