为落实“凝心工程”工作要求，加强公司人才梯队建设,大力培育青年骨干，11月9日，BGS开展首届管理培训生轮岗汇报交流会。公司党委书记、董事长吕海峰，总经理、党委副书记张红空，党委委员、副总经理施宇虹出席会议。

会上，人力资源部介绍了各轮岗部门的培养形式和亮点，24位管理培训生依次进行轮岗工作汇报，在讲述轮岗经历的同时，也立足岗位实际，围绕中心业务提出合理化建议，为公司高质量发展献言献策。 公司领导对管理培训生的轮岗汇报给予了充分肯定，同时也对他们下一步发展提出了希望和建议，一是要不忘初心、坚守信念，坚守是青年人行稳致远的心力；二是要志存高远，立足自身做好职业规划，继续保持青春活力的姿态；三是珍惜当下，脚踏实地，修炼内功，做到学有所用、学以致用，与公司共克时艰、共同成长；四是立足长远，强化自我加压和锻炼，加强统筹能力，领会人生过程中的每一次“破壳而出”。

历时近六个月的轮岗经历，让管理培训生进一步提高站位，拓宽眼界，对公司各岗位业务有了更加深入了解，进一步增强了责任感和使命感，为日后充分发挥个人潜能，助力公司高质量发展在打下了坚实基础。